8 mars 2021, Journée internationale des droits des femmes – Nos propositions pour l’égalité F/H

C’est la journée des droits des femmes, l’occasion pour nous de faire état de nos propositions pour l’égalité femmes / hommes.

Une politique sportive qui favorise les filles et les garçons à tous les niveaux …

• Mieux répartir les ressources de la ville (créneaux dans les gymnases, subventions municipales) pour le sport amateur et le sport de haut niveau afin d’encourager la pratique mixte et développer la pratique sportive féminine ;
• Soutenir les associations sportives et culturelles dans le développement d’une offre paritaire.

Une politique de la petite enfance qui déconstruit les stéréotypes dès la petite enfance…

• Mettre en place des formations répétées et des accompagnements auprès des personnel∙les des crèches et des assistantes maternelles pour les amener à évaluer leurs pratiques à l’aune de la lutte contre les stéréotypes de genre ;
• Construire deux nouveaux RAM pour mieux accompagner et former les assistantes maternelles.

Une politique scolaire et périscolaire qui lutte contre les inégalités femmes/hommes…

• Accompagner la rénovation des cours de récréation afin de favoriser les activités mixtes et un meilleur partage de l’espace entre filles et garçons ;
• Accompagner les projets de promotion de l’égalité femmes/hommes ;
• Former l’ensemble des personnel∙les scolaires municipaux et particulièrement les ATSEM et animateur∙rices à évaluer leurs pratiques à l’aune de la lutte contre les stéréotypes de genre ;
• Améliorer les conditions de travail des animateur∙rices afin de fidéliser les équipes et pouvoir gagner en compétence sur ce thème (et sur d’autres !) ;
• Améliorer les systèmes d’inscription aux centres de loisirs (mercredis et périscolaires) afin de réduire la charge mentale des femmes, dont on sait qu’elles sont plus souvent en charge de ce travail administratif.

Améliorer la visibilité des femmes et en finir avec les images sexistes…

• En promouvant l’écriture et le langage inclusifs dans toutes les communications de la mairie et de ses services ;
• En s’assurant d’un équilibre des genres dans les publications et publicités ;
• En étant exemplaire dans les opérations municipales comme sur les marchés (finis les cadeaux de la fête des mères sexistes !) et en sensibilisant les commerçant∙es de la Ville à la publicité non stéréotypée ;
• En réaménageant l’espace public lorsque nécessaire en construisant des solutions en partenariat avec les associations pour s’assurer que les femmes conservent une place dans l’espace public ;
• En mettant en place des formations spécifiques pour les membres du conseil municipal et pour tous les responsables hiérarchiques afin de les sensibiliser à la répartition de la prise de parole entre femmes et hommes et aux relations entre les sexes dans les espaces politiques et professionnels.

Conduire une vraie politique écologique….

• Parce qu’au niveau planétaire mais aussi en France, les femmes sont les premières victimes du changement climatique, construire une ville écologique doit faire partie de la lutte pour l’égalité des sexes. Cela passe par la prise en compte des enjeux environnementaux dans chaque décision.

Une politique de logement qui protège les femmes…

• Encourager la construction de logements sociaux dans tous les quartiers et toutes les opérations urbaines : les logements sociaux protègent particulièrement les femmes ;
• Soutenir la création de logements d’urgence pour les femmes victimes de violence conjugale.

Et en tant qu’employeur ?

• La Ville de Massy doit faire plus que les obligations légales en construisant des indicateurs et un plan d’action concret permettant d’atteindre l’égalité salariale, l’égalité dans les promotions et de s’assurer que les mères et les pères soient tout autant encourager à prendre des congés parentaux et les congés enfants malades ;
• La Ville doit aussi prendre en compte les conditions des agents et agentes (qui sont souvent des femmes !) lorsqu’elle met en place des délégations de services publics, comme dans le cas de l’externalisation de l’entretien des bâtiments municipaux.

Et bien plus ! Parce qu’à Nous Sommes Massy, nous pensons que l’égalité des femmes et des hommes doit faire partir de toutes les actions et est transversale avec tous les enjeux. C’est en construisant une ville écologique, citoyenne et solidaire que nous y parviendrons !